一、试用期是合同劳动合同的必备条款吗?

　　试用期不是劳动合同的必备条款。是试用否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，劳动里都也可以不约定。合同当事人没有约定试用期的试用劳动合同不影响其成立与生效。

　　二、劳动里都试用期工资是合同怎么确定的?

　　《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的试用最低工资标准。

　　三、劳动里都试用期是合同怎么计算时长的?

　　《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动里都以完成一定工作任务为期限的合同劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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